företagande | Creative Lab

Entreprenörsåret 2017

Hej Elisabet här!
Efter att Mats flyttade till Göteborg så tappade vi alla i Creativelab bort oss lite. Vi hade inte möten på resten av 2016 och fick i Januari ha ett lite längre möte inför 2017 och hur vi skulle bemöta det nya året. Mats var en sån himla stor del i vår verksamhet att vi alla blev väldigt ledsna när han försvann. Men på vårt möte i Januari så kom vi fram till väldigt många bra idéer och kände att vi nu skulle kunna komma igång med våra träffar igen.

Vi ber därför om ursäkt för att vi inte har tagit in några nya medlemmar till vårt kollektiv, då vi själva tappade bort oss lite. Vi kommer till hösten ta in medlemmar igen och ni som vill vara med är välkomna att höra av er. Till er som redan mailat oss har vi svarat och bett om ursäkt för det sena svaret och berättat om hur läget är. Då vi inte kommer vara på plats i sommar så tänker vi att det är absolut lättast att spara tills efter semestern. Vi tänkte då att vi skulle börja med en liten föreläsnings AW. Föreläsningen kommer handla om entreprenörskap och hur man hanterar att vara sin egen chef och eventuellt hur det går till om man måste anställa någon till sitt nystartade företag. Det är väldigt knepigt att få det att gå ihop det första året, ska man ta ut någon lön eller inte? Ja frågorna är många och vi tänkte att vi tillsammans skulle besvara dom med hjälp av våra erfarenheter så att ni som vill komma som nya ska ha det lättare i starten av era projekt. Om ni skulle vilja gå på föreläsning utan att ni tänkt gå med i Creativelab så är det också ett alternativ. Beroende på hur många platser som finns kvar så kommer vi släppa några här på bloggen.

Så håll utkik här på bloggen framåt augusti så kommer vi berätta om datum och var i Stockholmsområdet som vi kommer att hålla i denna föreläsning. Vi hoppas på att sommaren håller i sig länge så att vi sedan kan sitta på en terrass och avnjuta ett glas rött i solnedgången. Vi hoppas på att få in många medlemmar inför hösten och skulle bli jätteglada om just du vill bli medlem! Hör av dig till oss och berätta mer om dig och ditt projekt redan idag.

Det var allt för denna gången. Vi hörs snart igen!
/ Elisabet
kurs

Tack för mig

blommor

Hej allihop! Mats här, tyvärr kommer jag inte kunna komma på oktobermötet så jag får framföra mitt ärende här på bloggen istället. En flytt till Göteborg har blivit hastigt inplanerad så jag kommer lägga företagandet på is ett tag och stötta min fru som nu fått en stor karriärmöjlighet. Detta betyder också att jag inte längre kommer kunna vara med på våra möten och jag vill därför tacka för den tid som varit. Det har varit väldigt kul och värdefullt att få träffa er alla och jag hoppas att vi ändå kommer hålla kontakten även om jag nu flyttar till en annan stad.

Planen är att så småningom starta upp mitt företag i Göteborg, men eftersom det krävs en hel del arbete för att börja på ny kula så tänkte jag först skaffa en anställning och sen så småningom bygga upp företaget igen. Just nu ligger mycket fokus på att försöka avveckla verksamheten i Stockholm och att ordna med allt pappersarbete som krävs för att få företaget vilande.

Det är också mycket jobb med att planera flytt, ordna skola och fritids till barnen. Att flytta är betydligt mer omständigt än man kan tro!

Det känns lite vemodigt och läskigt att lämna det jag byggt upp och blivit van vid, men samtidigt spännande och intressant. Ibland behövs förändringar i livet även om de kommer hastigt på. Förhoppningsvis blir detta bra för mig och hela familjen och något som leder till nya erfarenheter och kunskaper.

Jag kommer som sagt sakna er alla och om ni har vägarna förbi Göteborg får ni gärna slå en signal eller skicka ett mail så att vi kan ses och prata lite!

Jag önskar er allt gott och fortsatt lycka till med Creative Lab och alla verksamheter ni jobbar med.

Varma hälsningar från Mats

Ps! Jag kommer fortsätta utmana er i tipstävlingen, Elisabet har lovat att hjälpa mig vidarebefordra mina speltips! Inte släpper jag taget nu när jag ligger i topp! Ds!

Ledarskap

ledarskap I små företag är oftast ägaren själv chefen eftersom det inte är ekonomiskt möjligt att anställa en VD. Detta kan vara både på gott och ont, många egenföretagare är bra chefer, andra är mindre bra.

Enligt mig är ledarskap en konstform, en del har mer talang och fallenhet för ledarrollen än andra. Men oavsett om man är en naturlig ledare eller inte så anser jag att alla i chefsposition behöver gå åtminstone en kurs i ledarskap för att utveckla sig och få ny kunskap. Det skadar inte heller att då och då gå ytterligare kurser för att fräscha upp kunskaperna.

Att vara chef är ensamt och till skillnad från många andra områden så får man inte så mycket feed back så att man kan utvecklas och bli bättre. Anställda kritiserar inte gärna och utomstående kunder som är missnöjda väljer kanske att bara avsluta samarbetet istället för att påpeka varför samarbetet inte fungerade.

En bra ledare är oerhört viktig för att företaget och de anställda ska må bra. En bra chef ska ge de anställda möjligheten att göra ett bra jobb. Att ge de anställda de möjligheterna låter enklare än vad det i själva verket är. Det handlar inte bara om att ge dem en dator och ett skrivbord. I själva verket handlar det om så mycket mer och dessutom om väldigt komplexa saker som arbetsklimat, kommunikation, roller och förväntningar.

Som ledare kan det då och då vara bra att sätta sig in i de anställdas situation. Att försöka tänka ur deras perspektiv för att komma underfund med vad de behöver för att göra ett bra jobb. De anställdas behov och företagets behov går inte alltid tvärtemot varandra eftersom medarbetare som är glada och trivs gör ett bättre jobb än de missnöjda. Det kostar också på att behöva rekrytera och lära upp nya anställda om du inte lyckas behålla de gamla.

Jag är själv ingen ledarexpert utan försöker hela tiden lära mig och utveckla mig som chef. En sak har jag dock lärt mig. När det kommer kritik är det viktigt att lyssna och bekräfta att du hör vad som sägs. Slå inte ifrån dig kritiken och gå i försvarsställning utan fundera och ta in det som framförts. Bli inte heller alltför nedslagen om det kommer kritik, ingen är perfekt, inte dina anställda och inte heller du. Det kan också vara så att kritiken du får är orättvis, men det kan ändå ligga någon liten sanning i den som är värd att ta tillvara på. Bestäm dig därför för att göra något bra av feed backen och försök utvecklas.

Eftersom det är så ensamt att vara chef kan det vara bra att gå med i någon grupp eller förening där du träffar andra ledare där du kan prata av dig eller få tips och råd. Det var därför som jag gick med i Creative Lab. De anställda kan alltid prata med varandra och få stöd. Som chef på ett litet företag har man kanske ingen att vända sig till och därför kan en förening med andra ledare vara en värdefull resurs att hämta stöd ifrån.

Därför blev jag egen företagare

driva företag

Det finns ganska många anledningar till att man kan vilja starta eget företag. Man kanske har en dröm man vill uppfylla, till exempel ha ett mysigt pensionat eller starta restaurang. Det kan också handla om att man identifierat ett område där det finns ett behov som man vill fylla eller att man hittat en bransch där det finns pengar att tjäna.

För mig och för många andra handlade valet att starta eget om att få bestämma över sig själv. Jag jobbade på ett stort företag men började allt mer inse att jag inte trivdes. Jag kunde inte jobba på mitt sätt och med mina rutiner utan var tvungen att ruta in mig i företagets system som jag inte tyckte passade mig eller var effektivt. Efter ett tag började jag känna att jag skulle kunna göra ett mycket bättre jobb om jag bara själv fick bestämma hur jobbet skulle göras. Vilka program jag skulle använda, i vilken ordning saker och ting skulle ske och så vidare.

Jag kände också att företaget var stelt och körde på i gamla spår. Våra kunder efterfrågade mer flexibilitet men vi erbjöd bara våra tjänster på kontorstid. Det kändes tråkigt att inte kunna möta kundernas behov och snart började planerna på att säga upp mig och öppna eget ta form.

Det var alltså inte pengar som drev mig att bli egen företagare utan möjligheten att kunna göra ett bra och bättre jobb än jag gjorde hos min arbetsgivare. När jag kände mig tillräckligt säker på att jag verkligen visste vad jag gav mig in på så sa jag upp mig och började bygga upp ett eget företag.

Än så länge har jag inte ångrat mig och jag tycker det är mycket roligare att kunna vara flexibel och serviceinriktad mot kunderna. Det fungerar också mycket bättre nu när jag får jobba med de program och de rutiner jag själv vill.

Det är såklart mycket jobb att ha eget, men jag känner att jag har den arbetskapaciteten som krävs för att trivas i rollen som företagare. Det är dessutom något jag tycker mig känna igen hos andra företagare jag träffar, att de har mycket energi som de vill lägga på sitt jobb.

Mitt företag är fortfarande litet och jag har inga planer på att bygga något större. Jag vill ha ett litet bolag som gör att jag klarar att försörja mig. Att expandera skulle innebära nya arbetsmoment som jag inte tror skulle passa mig. Tanken med företaget var och är att jag ska kunna göra det jobb jag är utbildad till men på mitt sätt. Om jag expanderar måste jag ta ett chefsansvar med allt vad det innebär och därmed kommer jag kunna ägna mig mycket mindre åt det jobb jag egentligen vill göra.

När jag träffar folk som funderar på att starta eget men som är tveksamma brukar jag fråga: Har du ork och energi att jobba mer än 8 timmar per dag? Det tycker jag är den viktigaste frågan av alla eftersom det krävs mycket jobb om man ska få ett företag att fungera. Om man inte tror att man har den energin så är det enligt mig ingen idé att fundera vidare på planerna om ett eget företag. Ja, förutsatt att du inte är rik förstås och ska bli en passiv ägare!

Inspiratörer

Hur kan man få inspiration? Vi har väl alla kört fast någon gång eller känt att man rullat på i gamla hjulspår för att använda några gamla, men väl beskrivande, metaforer. I förra inlägget berättade ju min kollega om Ingvar Carlssons sommarprat i P1 och om föreläsningar man kan gå på för att få kunskap och inspiration. Jag tänkte fortsätta lite på det ämnet i dag och tipsa om några bra sommarpratare som är bra att lyssna på om man behöver inspiration.

Sommar i P1 har ju sänts i många många år nu och bland sommarpratarna har det funnits en och annan företagare och organisationsledare. I år har till exempel Bertil Hult varit en av sommarpratarna. Hult grundade EF, språkreseföretaget, på 60-talet, i dag är EF ett världsomspännande företag som omsätter stora summor varje år. I sommarpratet pratar han om dyslexi, skola, rekrytering och om att starta och driva ett företag som EF.

Hults sommarprat var mycket intressant, det är ofta intressant att lyssna till entreprenörer och deras erfarenheter. Visst håller man kanske inte med om allt, men det är ändå inspirerande och lärorikt.

Andra entreprenörer och företagsledare som deltagit i programmet är bland annat Jan Carlsson (ni vet han som var VD för SAS), Petter Stordalen (Nordic Choice Hotels), Ingvar Kamprad och Christer Ericsson. Christer Ericsson höll sitt sommarprat 2006 och är ett av de mest intressanta jag lyssnat till i Sommar i P1. Så har du möjlighet så tycker jag du ska lyssna igenom programmet. Det var mycket inspirerande.

Tyvärr glömmer man så lätt bort vilka sommarpratare som har bjudit på ett alldeles extra bra program. Jag vet att jag hört många bra sommarpratare genom åren men har just nu svårt att på rak arm nämna några fler inspirerande program att lyssna på. Så har du ett programtips får du gärna höra av dig och berätta!

I år sommarpratade även nya förbundskaptenen för herrlandslaget i fotboll: Janne Andersson. Har inte lyssnat på det programmet än men ska göra det framöver, samma sak med Lennart Bylocks sommarprat som jag inte heller hunnit ta del av. Jag tycker också det ska bli spännande att höra vad Jan Bylock har att berätta om affärsverksamheter, välgörenhet och allt möjligt som han kan tänkas ta upp i sitt program.

Något som skulle vara rätt intressant att lyssna på är de anonyma ledarna i spelbranschen. Många spelbolag har grundats och drivs av svenskar på Malta, och till skillnad från till exempel Ingvar Kamprad eller Petter Stordalen så hör man aldrig talas om dem som grundat bolagen eller basar över dem. Spelbranschen är ju i dag väldigt stor så det skulle verkligen vara intressant att veta mer om personerna bakom till exempel unibet.

Det är inte bara entreprenörer, chefer och företagsgrundare som är intressanta att lyssna på. Elitidrottare är också inspirerande att höra på. I år medverkade bland annat Carolina Klüft och nästa år kommer säkert någon av årets OS-hjältar att delta i Sommar i P1. Sarah Sjöström vore kul att höra på till exempel, eller Jenny Rissveds som oväntat tog en guldmedalj i mountainbike. SR:s drömvärd vore nog Zlatan, undrar om han kan tänka sig att ställa upp? Om något spelbolag kommer ut med odds på Zlatan som sommarpratare 2017 så ska jag satsa en slant. Han verkar ju väldigt medveten om sin image numer och försöker bygga upp ett varumärke, och hur bra reklam vore det inte att i ett av de mest kända och omtyckta radioprogrammen få prata helt fritt?

Det fina med radioprogram är att man kan lyssna på dem nästan var som helst. I solstolen, på bussen, under promenaden eller samtidigt som man lagar mat, så man behöver egentligen inte ta sig någon direkt tid till att lyssna, man kan göra det samtidigt som man ändå ska göra något annat.

Om du fick chansen att sommarprata, vad skulle du tala om då? Den tanken brukar jag fantisera lite om ibland, har du också tänkt tanken? Själv har jag aldrig kommit på något bra att prata om, så det är tur att jag aldrig fått eller kommer få en förfrågan om att göra ett sommarprat i radio! Jag har till och med svårt att tänka ut vilken musik jag skulle spela i mitt eventuella sommarprogram. Men en låt är dock given: Proud Mary med Creedence Clearwater Revival som jag lyssnade mycket på innan jag bestämde mig för att säga upp mig och starta eget.

Här kommer den och ha det så bra i sommar!

Gå kurser och lyssna på föreläsningar!

Ny kunskap är aldrig fel. Kunskap kan man som tur är få på en massa olika sätt. Man kan läsa böcker, googla, kolla på youtubefilmer, gå kurser eller lyssna på föredrag och föreläsningar. Det finns alltid något nytt att lära sig och kunskapen kan man sen dra nytta av både i det privata och i arbetslivet.

Ta en kurs!

På kurser.se kan du söka efter olika kurser och föreläsningar som arrangeras i landet. En del är gratis, andra kostar en slant. På sidan kan du också söka efter distanskurser. Dessa är perfekta för den som inte hittar en bra kurs i närheten eller har svårt att binda upp sig på fasta tider.

Jag vill också uppmuntra till att gå kurser för nöjes skull och inte bara gå kurser som är bra i yrkeslivet. Man behöver göra sådant som är kul och avkopplande också, då orkar man prestera bättre på jobbet.

Ta en paus och få nya idéer

Jag hörde nyligen ett sommarprat med Ingvar Carlsson, Sveriges före detta statsminister. Han berättade om hur han efter en tur ute i naturen fick perspektiv på problem och svårigheter som gjorde det lättare att hitta lösningar på problem.

Denna strategi tror jag är helt rätt även om man är stressad och pressad, att låta hjärnan vila och göra någonting helt annat gör att man får förnyad kraft och ser saker och ting ur andra vinklar än tidigare.

Om du vill lyssna på Ingvar Carlsson och hur han hämtade kraft i naturen kan du besöka SR.se och söka dig fram till sommar och vinter i p1. På programmets webbsida finns mängder med sommarpratare från åren som gått som du kan lyssna till i efterhand.

Föreläsningar och evenemang

Förutom kurser.se kan du titta på vad högskolorna och universiteten i din närhet har för evenemang. Ibland har de föreläsningar och event som är öppna för allmänheten och som kan vara mycket intressanta att gå på.

I oktober kommer till exempel Stockholms Universitet att ha Forskardagarna. Det är ett två dagar långt event då doktorander föreläser om sina studier. Forskardagarna är planerade till 11-12 oktober och det kostar inget att gå dit och lyssna. En föreläsning jag tyckte lät väldigt intressant är ”Måste styrelseledamöter vara lojala?” av Jessica Östberg.

Som tur är finns även Internet så att man kan lyssna på föreläsningar från universitet och högskolor från andra länder. MIT-universitet har till exempel ett väl utbyggt bibliotek med videoföreläsningar som man kan titta på även i Sverige. Du hittar dem på ocw.mit.edu.

Tips till dig som funderar på att starta eget

Om du går i tankarna att starta eget finns det något som heter Starta företag-dagen. Denna arrangeras i samarbete mellan olika myndigheter och kommer hållas på flera platser i landet under hösten och vintern. Du hittar mer information om denna dag på verksamt.se som är en webbsida i samarbete mellan Bolagsverket, Skatteverket och Tillväxtverket.

Föreläsningar om att starta eget kan även myndigheter som Skatteverket anordna, så kolla där också om du tycker sådana här evenemang låter lovande.

Tack och lov för teknikutveckling!

Kontanter har länge varit på utdöende och vi med småbutiker eller som bara säljer produkter på marknader och utställningar har gått miste om många potentiella köpare på grund av att vi inte erbjuder kortbetalning. Tack och lov har tekniken nu gjort att även vi har möjlighet ta emot kunder utan kontanter! Swish har skapat enorma möjligheter för oss säljare att ta betalt på marknader och utställningar.

Om du har en hobbyverksamhet och inte säljer så mycket är därför mitt tips att skaffa Swish. Om du har ett stånd eller ett bord på en marknad är det viktigt att du marknadsför denna tjänst så att kunderna vet att de kan handla utan kontanter. Du kan skriva det på en väl synlig skylt som du sätter upp eller lägga en lapp på bordet där det står att du tar emot betalning via Swish, det viktigaste är att intresserade kunder lägger märke till tjänsten.

För att få kunderna att se att du tar emot Swish kan det vara bra att använda sig av färdigdesignade affischer och skyltar som du kan ladda ner via en del banker. Hos Nordea finns till exempel färdigt material som du som företagare kan använda för att uppmärksamma dina kunder på att du är ansluten till Swish.

Om du vill börja ta betalt med hjälp av Swish så ska du ta kontakt med din bank för att få hjälp att komma igång. Du behöver ha ett företagskonto hos banken som du kopplar Swish-tjänsten till.
Tänk på att det hos de flesta banker tillkommer en avgift för varje betalningstransaktion. En del banker tar också ut en årsavgift för tjänsten. Hör med din bank för att se vad som gäller hos just dem innan du tecknar ett avtal.

De banker som erbjuder företagstjänster via Swish är Danske Bank, Nordea, Swedbank, Handelsbanken, Länsförsäkringar och SEB. Du kan också läsa mer om företagstjänsten på Swish webbsida om du vill ha mer information.

Att Swish är en betalningslösning på frammarsch märks tydligt när stora butiker som Lindex har börjat erbjuda tjänsten och det ska bli spännande att följa utvecklingen.

Ett kontantlöst samhälle vinner vi ju mycket på. Det blir säkrare för personal och banker samtidigt som det blir billigare när vi inte behöver betala stora summor för värdetransporter och liknande. I och med att Swish finns så får kunderna ytterligare en betalningsmetod att välja mellan. Det är också ett bra komplement i de fall kontokortet inte fungerar eller om man har glömt det hemma.

Själv använder jag Swish privat och funderar på att skaffa det till mitt lilla företag då jag medverkar en del på marknader.

Under våren såg jag många hantverkare som tog emot Swish när jag besökte en marknad i södra Sverige. Jag använde mig faktiskt av betalningsmetoden själv när jag hittade ett fint halsband jag ville köpa och kontanterna inte räckte. Det är ju inte heller så lätt att ta ut pengar när det är evenemang eftersom alla köar till bankomaterna så tar det ju en evighet innan man får sina pengar. Så mer Swish tycker jag!

Kategoriarkiv företagande

Ta en kurs!

Ta en paus och få nya idéer

Föreläsningar och evenemang

Tips till dig som funderar på att starta eget